姓名：郭婉然
职务职称：讲师
所在系所（中心）：心理学系
电子邮箱：guowanran@ncu.edu.cn
研究方向：积极心理学、积极组织行为学
主讲课程：教育心理学、积极心理学研究
教育经历：
2023.9-2024.6 北京大学 管理与社会心理学 国内访问学者
2017.1-2020.3 马来西亚世纪大学 管理心理学 哲学博士
2014.9-2016.6 南昌大学 心理健康教育 教育硕士
2010.9-2014.6 黑龙江大学 生命科学学院 工学学士
工作经历：
2020年10月-至今 南昌大学心理学系
2018年1月—6月 马来西亚世纪大学孔子学院担任对外汉语志愿者老师
研究课题：
1.主持：江西省社会科学“十四五”青年基金项目：幸福PERMA模式下的来华留学生跨文化心理适应研究（立项号：21JY45)
2.主持：江西省高等学校教学改革研究一般项目：《积极心理学》课程“双元互动式”教学模式的探索与实践（立项号：JXJG-21-1-63)
3.主持：江西省高校人文社会科学研究青年项目（立项号：XL21210）
4.主持：江西省教育科学规划青年专项课题（立项号：22QN005）
5.主持：南昌大学校级教学改革研究一般项目（立项号：NCUJGLX-2021-167-41)
6.主持：南昌大学哲学社会科学青年培育基金项目：海外青年归国教师反向跨文化积极心理适应的研究
学术论文：
1. 郭婉然 & 陶梦欣. (2024). 基于CiteSpace分析近23年间来华留学生跨文化心理适应的研究现状及热点. 心理月刊 (10), 87-89+93.
2. 郭婉然, 陶梦欣 & 刘丽萍. (2024). 来华留学生跨文化心理适应现状及对策研究. 心理月刊, 19 (20), 50-52.
3. 郭婉然 & 陶梦欣. (2024). 基于PERMA模型的积极心理团体辅导对来华留学生跨文化心理适应的影响. 心理月刊, 19 (21), 118-120+124.
4.郭婉然, 吴非, 陶梦欣 & 李牧宸. (2024). “双元互动式”教学模式在“积极心理学”课程教学中的应用效果研究. 西部素质教育, 10 (19), 115-118.
5. 郭婉然, 陶梦欣, 龚升彧, 吴梓鹏（2024）.大学生心理弹性对主观幸福感的影响：核心自我评价的中介作用，心理学进展，2024, 14(5), 557-565
6.Guo Wan Ran.（2021）,The Mediating effect of Organizational Citizenship Behavior on the Transformational Leadership and Organizational Performance in Small and Medium-Sized Enterprise of China . Asian Social Science . (14)6.
7.Selamat M H, Ran G W.(2019). The mediating effect of organizational citizenship behavior on the organizational justice and organizational performance in small and medium-sized enterprise of China . Journal of Business and Management, 2019, 14(173): 10-5539.
8.Guo Wan Ran, Guo Chao.（2019）. The Mediating effect of Occupational Well-being on the Psychological Capital and Employees’job Performance in SMEs of China . International Journal of Education and Management,2019(9):69-70.
参加会议：
1.2024年9月参加中国心理学会社会心理学专业委员会2024年学术年会，并做口头报告：基于PERMA模型的来华留学生积极跨文化心理适应研究.
2.Guo Wan Ran, Mohamad Hisyam Selamat. Occupational well-being and psychological capital towards the employees’ job performance in electronic science and technology companies of China [C]. International conference on industry 4.0 in Malaysia. Malaysia:Segi University,2019.
著作和教材：
教材：副主编-《管理心理学》,华中科技大学出版社，2023年1月，ISBN:978-7-5680-8964-7.
著作：独立作者-《Antecedents and Organizational Citizenship Behaviour Towards Small and Medium-Sized Enterprise' Performance》.暨南大学出版社，2022年11月，ISBN: 978-7-5668-3302-0.
