2025年5月13日，公共政策与管理学院邀请到了美国奥本大学的心理系教授范津砚以腾讯会议的方式开展了一场主题为“检验AI聊天机器人推算出的人格分数抗伪性”的学术讲座。

应用心理学系主任李力教授先介绍了范津砚教授的学术背景和主要研究领域。随后，范教授深入剖析了AI聊天机器人推算人格分数的相关研究。他介绍了多种评分方式，如自我报告、机器推断、面试官评定以及大语言模型评定人格分数，阐述了不同方式的原理和操作流程。在抗伪性研究方面，范教授分享了通过设计操控检查问卷区分伪装与非伪装情况的方法，以及运用特定实验设计分析抗伪性的过程，并揭示出机器分数抗伪性高于自我报告分数等重要研究结论。

范教授的研究还提到，机器推算的人格分数在实际应用中不仅可以提升招聘的科学性，还能帮助企业在新员工入职培训和跨文化适应中制定更为精准的策略。这些应用前景为企业的管理决策提供了强有力的支持。未来的研究方向可以围绕如何进一步提高AI的评估精度，以及如何结合传统评估方式形成更为全面的人才选拔体系展开。

此次讲座吸引了应用心理学、人工智能、人力资源管理等多学科师生的在线参与和讨论，拓宽了大家在人工智能与心理学交叉领域的视野，对推动相关学科研究发展起到了积极作用。

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供稿/辛燕茹

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