4月29日，江西省人力资源发展协会与南昌大学座谈会，在南昌大学前湖校区人文楼A309顺利举办。本次活动旨在搭建校企常态化沟通对接平台，精准匹配人才供需两端，全力促进学校毕业生更加充分、更高质量就业，是学校深化访企拓岗促就业专项行动的重要举措。

江西省人力资源发展协会党支部书记记何仁缘、秘书长韩林平，南昌大学党委常委、副校长平卫英出席活动，协会十余家优质会员单位负责人，学校招生与就业工作处、公共政策与管理学院、数学与计算机学院、物理与材料学院相关负责人参加本次座谈会。

座谈会上，平卫英代表学校向协会及各企业家代表的到来表示热烈欢迎，向协会长期以来关心支持南昌大学人才培养与就业工作表示衷心感谢。她指出，就业是最大的民生工程，高校毕业生就业工作事关学生成长、家庭幸福与学校长远发展。学校党委行政始终将毕业生就业工作摆在突出位置，希望以本次座谈会为契机，让各企业全面了解学校专业设置、人才培养与毕业生情况，推动人才培养与市场就业需求精准衔接，切实增强毕业生岗位适应能力与就业竞争力，同时也希望各企业家为学校人才培养、就业指导工作优化提出宝贵意见，携手深化校企合作，实现资源共享、互利共赢。

韩林平作为南昌大学校友，首先表达了重回母校的深切感慨，对母校日新月异的发展变化与丰硕办学成果表示由衷自豪。随后，他详细介绍了协会的发展历程与核心工作开展情况，他表示，协会专门设立促进毕业生就业交流专委会，将以此次活动为起点，深化与南昌大学的全方位合作，全力为高校毕业生就业成长保驾护航。

王鹏程详细介绍了学校就业工作整体推进情况，他表示，当前就业工作面临毕业生总量持续增加、市场岗位供给同比收缩、岗位学历要求不断提升等多重挑战，学校始终将就业工作作为重中之重，以硬核举措推动就业工作提质增效。最后他还就学校实习实践平台搭建、就业政策研究优化等工作，与参会嘉宾进行了深入交流。

公共政策与管理学院、数学与计算机学院、物理与材料学院相关负责人依次发言，分别介绍了各学院的学科建设、人才培养特色、2026 届毕业生规模与就业工作推进情况。各学院结合学科特点，分享各自的人才培养模式、实习实践体系以及就业帮扶举措，同时表达了与协会及各会员单位深化合作的强烈意愿，希望企业能够为毕业生提供更多实习与就业机会，共同助力学生成长成才。

参会企业代表积极发言，围绕岗位供需对接、就业指导服务、产教融合协同育人等核心议题展开深入交流。江西金手指人力资源集团有限公司代表率先发言，介绍了其研发的“校园聘”APP，可有效解决就业信息不匹配问题；南昌市智通人力资源有限公司代表展示了其AI大模型在就业指导、简历优化、面试陪练等方面的应用成果，校企双方还围绕产教融合深度合作、人才培养方案改革展开了热烈探讨。

此次江西省人力资源发展协会与南昌大学座谈会，为南昌大学与江西省人力资源发展协会及各企业单位搭建了高效沟通平台。各方一致表示，将以此次活动为契机，建立常态化联系机制，在学生实习就业、人才培养、产学研协同创新等方面开展更加广泛深入的合作，共同推动毕业生高质量就业，为服务地方经济社会发展贡献力量。

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