百年校庆之校友讲坛持续开讲。5月1日14点40分，主题为“打造吸引凝聚一流人才的强磁场”的讲座于文法楼A201举行。本次讲座的主讲嘉宾为南昌大学2000级校友，中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部副教授易丽丽，公共管理学院副院长韩艺教授担任主持人，学院部分师生及校友参与了此次讲座。
讲座伊始，韩院长带领现场人员以雷鸣般的掌声对易丽丽副教授的到来表示热烈欢迎，并对她进行了隆重的介绍。易教授首先回忆了学生时代的岁月，并表达了对母校的感恩。随后，易教授围绕讲座主题从“面向2035：中国面临的人才挑战与机遇”“我国吸引凝聚一流人才存在的问题”和“如何打造吸引一流人才的强磁场”三大方面进行了重点分析。她以欧洲工商管理学院（INSEAD）发布的2020年全球人才竞争力指数为引子，强调了人才的重要性和竞争性，指出影响一个国家吸引人才的因素，并从人才的赋能、吸引、培养、留存、产出与全球知识六个维度进行细致阐述和解释，认为我国应在这六个方面持续优化。接下来，易教授基于大量的调研访谈和以往参加各类专家论证会的丰富经验，运用SWOT分析法分析了2035年中国所面临的人才挑战与机遇以及我国吸引凝聚一流人才还亟待改进的问题，并有针对性地提出了八个方面的优化路径。
互动环节，同学们踊跃发言。一位20级研究生女同学提出在家庭条件一般的情况下，“谋生”与“谋升”应该如何选择的问题，行政管理专业191班的唐锦权提出如何对潜在人才进行政策设置和如何解决人情因素对人才问题的影响等，对于这些问题，易教授运用理论并结合实际进行了精辟分析并提出了自己的看法与建议。最后，韩院长对讲座进行了总结，认为在人才强国战略和国际激烈的人才竞争的背景下，易教授的精彩讲座为我们进一步重视人才问题的战略性、如何从制度体制机制等各方面打造和汇聚一流人才的强磁场、引进和留用一流人才提供了新的视角与务实路径方案，具有极强的启发意义。讲座在现场热烈的掌声中圆满结束。
报告人简介：
易丽丽，中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部副教授。南昌大学公共管理学院行政管理专业本科(2000级)、硕士(2004级)，获中国人民大学管理学博士学位(2010年)，美利坚大学(AU)公共管理与公共政策学院联合培养访问博士生(2009)，英国伦敦政经学院(LSE)管理系访问学者(2019.1-2019.12)。在省部级、厅局级、青干班、学位班等主体班讲授或案例教学《人才驱动创新》、《发达国家人才吸引政策》、《公务员分类管理》、《深化事业单位改革》《公共部门人力资源开发》等课程。主持国家社科基金重大项日子课题《赋权与增能：让社区自治组织和社会组织运转起来》，参加国家社科重点课题《加快建设世界一流人才强国研究》，主持三项省部级课题，并参与《新时期进一步加强外国人才工作》文件起草专家咨询组工作，出版专著《监督大变革：从控制走向治理一当代中国政府审计功能演进》(获省部級优秀科研成果著作类一等奖)，发表论文30余篇。中国行政管理学会第七届青年理事，中国审计学会第七届、八届理事，萍聚京城公益发起人。主要研究方向：人才政策、事业单位改革。
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