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王海英


 姓    名:王海英 

职务职称: 讲师
电    话:
电子邮箱:suixiwhy@126.com
工 作 室:法学楼A441
所在系所(中心):
研究方向:人力资源管理、组织社会学、经济社会学
主讲课程:战略人力资源与规划、劳动政策分析等
教育经历:
1999.09-2003.06 湖南师范大学 本科
          2003.09-2006.06 湖南师范大学 硕士
          2012.09-2016.11 上海大学     博士
工作经历:
          2006.07-2012.07 南华大学
          2016.12-至今  南昌大学
研究课题:
国家社科基金:
          产业治理中的社会微观秩序研究,11CSH036,第二参与人;
          上海市大文科研究生创新基金:行业协会参与产业治理的功能与机制研究;
          上海大学085专项课题《中国社会组织发展与基层治理创新蓝皮书》项目,参与人;
           教育部重大公关课题:新时期加强社会组织建设研究(子课题参加人);
           南华大学共创科技奖励基金:组织压力与高校教师离职倾向研究,主持人
学术论文:
          1、老龄化与养老服务:香港的经验与启示,中国人力资源开发,2014.08;
          2、中国城镇化:历史道路、制度根源与国际经验,科学发展,2014.04;
          3、市场、制度与网络:产业发展的三种解释范式,社会,2010.06;
          4、城市融入:外来农民工的市民化——对已有文献的综述,人口与发展,2010.04;
          5、国外移民社会融入研究综述,甘肃行政学院学报,2010.02
          6、职业高原研究的文献述评,南华大学学报(社科版),2008.02; 
          7、机会结构与行动能力:奥运会对青年社会参与的影响,上海青年管理干部学院学报,2008.02;
          8、企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策,企业家天地,2005.01;
          9、民营企业人才资源开发问题浅论,求索,2004.07;
著作和教材:
学术兼职:
获奖与荣誉:《老龄化与养老服务体系的变迁——20世纪60年代以来中国香港的经验与启示》,上海市社会科学界第十二届(2014)学术年华优秀论文奖